 |
 |
|
|
|
Experiment: "Vouchers in vraaggestuurd
duaal onderwijs."
Het verzilveren van competentieontwikkeling
(vaardig- en kundigheden) in studiepunten.
Vouchers: verzilveren van competentieontwikkeling
De kern van het voucherexperiment is het persoonlijk opleidingsplan
(pop) van de student. Als je als hbo-student kiest voor vouchers dan
maak je na twee jaar hbo-opleiding je eigen plan. Je einddoel is bekend
(het competentieprofiel van je opleiding). De weg er naar toe kan
per student verschillen. Je krijgt ‘vouchers’ mee ter
waarde van 84 studiepunten (vergelijkbaar met twee studiejaren). Deze
kun je gedurende het realiseren van je pop verzilveren.
Je competentieontwikkeling is de basis voor verzilvering van de vouchers
(lees: het verdienen van studiepunten). Deze ontwikkeling kan op allerlei
plaatsen middels allerlei vormen plaatsvinden. Bijvoorbeeld door een
module te volgen bij één van de participerende hogescholen
of door een duale leerweg bij een onderneming in het mkb. Vooral bij
de laatste leerweg is het van belang dat je je competentieontwikkeling
aantoont door proeven van bekwaamheid. Met andere woorden: om studiepunten
te krijgen moet je bewijzen dat je voldoet aan de competenties behorende
bij je opleiding.
Wat betekenen vouchers voor studenten?
Aan het eind van het tweede jaar maak je je persoonlijk opleidingsplan
in nauw overleg met de opleiding. Hierin omschrijf je hoe je van plan
bent de eindcompetenties van je opleiding te gaan ontwikkelen en aantonen.
Je voegt je eigen leerdoelen hieraan toe. Omdat je kiest voor een
duaal traject, overleg je ook nog met je werkgever en eventueel de
brancheorganisatie waar deze bij is aangesloten.
Brancheorganisaties: financiële stimulans
De vijf branches die participeren in het voucherproject (NovAA, Metaalunie,
Uneto-VNI, Arcares en MO-Groep) hebben een speciaal financieel arrangement
voor deelnemende bedrijven en duale studenten. Meer informatie hierover
vind je bij de betreffende branches en het landelijk projectbureau
MKB-leerwerkroute.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Landelijk Projectbureau MKB-leerwerkroute
Postbus 70000
7500 KB Enschede
Telefoon: 053-4871181
E-mail: i.m.prins@saxion.nl.
 |
|
 |
|
Marcel: "ik
ben mijn eigen leraar"
Marcel is student installatietechniek en sinds anderhalf
jaar bezig met de mkb-route bij GTI in Capelle aan
de IJssel. Hij werkt drie dagen in de week. De overige
tijd besteedt hij aan het volgen van vakken en cursussen
en verslaglegging om zijn proeven van bekwaamheid
aan te tonen. De planning hiervan is zijn eigen
verantwoordelijkheid. Hij maakt binnen het bedrijf
kennis met alle facetten van de installatietechniek;
van werkvoorbereiding tot uitvoer op de bouw. |
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
Pelle: "Een
goede beoordeling leidt tot salarisverhoging"
Pelle studeert aan de opleiding HEAO Communicatie
en is bijna twee jaar als mkb-student in dienst
bij SNT Telefoondiensten. Hij is onlangs gepromoveerd
tot Senior Accountmanager. Hij onderhoudt en breidt
relaties uit en begeleidt projecten voor die relaties.
Van het werken in een team en zijn direct leidinggevende
heeft hij meer geleerd dan ooit op school zou zijn
gebeurd. Onlangs heeft hij naar aanleiding van een
goede beoordeling van zijn baas een salarisverhoging
gekregen. Dubbel op dus: studiepunten én
salarisverhoging! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
